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5月12日下午,巨化集团公司石化新材料制造管理人员培训班开班,这是巨化集团公司首次组织集体海外标杆学习培训。公司副总经理周利民(主持工作)出席开幕式并提出要求。
巨化公司石化新材料制造管理人才培训班是按照加强和改进省委优秀年轻干外墙保温真石漆工程资料部培训的新精神、新要求举办的,并结合公司发展需要,建设坚实的基地、四大新兴产业、智能化经营、绿色生产和开拓国际新巨化,以进一步培养具有国际化视野的年轻专业人才和高素质的现代企业管理人才。公司主要领导对培训工作高度重视,对培训全过程进行了个人回顾、指导和考核。
人才是最宝贵的资源。公司未来的发展需要一支高素质的管理团队和一支具有国际视野、创新精神和驰骋国际市场能力的高水平专业团队。周利民在开幕式上指出,作为完全竞争领域的企业,巨华对人才的渴求和关注显得尤为迫切。他要求同学们虚心学习,珍惜任何学习机会;虚心包容,抓住各种交流和提高的机会;以实干负责的精神把学习应用到实践中去;端正学风,展现巨化员工的良好精神风貌。
他希望学员们能紧紧围绕能力建设的五个要求(增强科学决策、市场开拓、精益管理、解决问题、文化引导的能力),努力成为公司改革创新和开放发展的有用人才。
这次公司创造了这么好的学习条件,我们受到鼓励和鼓励。学生代表、全国五一劳动奖章获得者、氯碱新材料事业部PVDC车间技术员吴健表示,将认真学习,端正态度,努力达标,用新知识、新思想充实和完善自己,遵守规章制度,树立形象,圆满完成各项学习任务;应用知识,回报公司,从巨化十三五高起步,打造受人尊敬的一流企业。
培训分为国内培训和国外培训两部分。国内培训的重点是出国前基础日语的准备。国外培训主要集中在调查、交流和移动课堂学习。学员将深入日本浪潮股份有限公司等知名企业,学习日本企业精益管理和成功管理经验。本次培训的20名学员,平均年龄35岁,来自公司不同领域,包括专业技术人才、黄金蓝领高技能人才和先进劳动模范。通过多渠道推荐和严格考核选拔。
公司党委组织部、人力资源部、培训中心领导,受训单位分管领导、组织(人事)科科长,20名学员参加了开学典礼。