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远大置业股份有限公司董事长张健曾说过:一栋30层的高层建筑,用12名工人,180天就能建成。这种效率是惊人的,因为如果你想用传统的施工方法在180天内建造一座30层的高层建筑,那是不可能的。
专家指出,建筑业老业态具有增长速度快、规模大、机会多、利润低、模式陈旧、利润恒定等特点。过去,大量的企业和人员涌入建筑业。然而,随着未来预制构件建筑的发展,建筑业的分化将变得激烈,不可避免地会有大量的企业和从业者退出。
据不完全统计,目前我国建筑业从业人员不少于5000万人,队伍非常庞大。近年来,传统的人海战术施工生产组织模式,由于其对人工劳动的依赖性强,劳动简单重复,技术含量低,使得建筑业工作效率普遍较低,原材料消耗大,环境污染问题突出。这种就地、就地砌筑的方式,使人们遵循工程习惯性做法已难以适应当今世界节能减排和绿色环保发展的要求。而建筑业到工厂组装施工是弥补现阶段建筑业高技能劳动力短缺的有效途径。通过工厂预制和现场组装相结合,工业化不仅缩短了施工周期,而且减少了对体力劳动和劳动技能的依赖。这意味着,随着预制建筑的发展,建筑业在未来将不再受欢迎。
在建筑业有许多职位。土木工程有木工、泥水工、电工、焊工、钢工、架子工、泥水工、腻子工、幕墙工、水管工、混凝土工等。业内人士指出,预制构件制作完成后,部分构件如墙体、楼梯、阳台等已经制作完成而在工厂,工人的现场操作只是定位、定位、安装等步骤,因此对木工、抹灰、混凝土等岗位的需求将大大减少。同时,采用装配式施工方法后,经常用起重机等大型机械代替原有的外墙脚手架,因此脚手架也将形同虚设。不过,业内人士认为,起重机司机、装配工、电焊工和一些高技能岗位可能会变得更受欢迎。
可以肯定的是,随着预制构件的逐步推广,所需劳动力将越来越简单,5000万建筑工人的大量撤离将不可避免。届时,如何解决机械化生产而非手工作业造成的剩余劳动力安置问题,将是摆在业界面前的一大课题。
应该说,早年施工企业普遍持观望态度。试水装配式建筑多以民营企业为主,如万科、远大住宅工程、杭萧钢结构等,随着政府的强烈号召,近年来企业对装配式建筑的态度发生了明显变化。一些大型国有企业紧跟步伐,加大了对工业化的投入,如北京株总、中建、中冶建设、上海建工等。,其中,中国建筑还专门成立了中国建筑科技集团公司,推动新型建筑的发展,推进建筑产业化和建筑节能。
强者总是强者,弱者总是弱者,这是真的吗?中小建筑企业真的没有机会吗?湖南省建筑学会会长蒋迪飞认为:中小企业有自己的特点,有的擅长施工管理,有的擅长加工制造,有的擅长某一细分领域,如门窗、建材等,工程机械等企业要根据自身的优势和特点发展,不是所有企业都投资建立大型工厂和生产整个产业链。根据自己的技术特点和资金实力,我们应该把重点放在产品上。
推广装配式建筑,发展钢结构建筑。现在我们要大力盖房子,将来可能会变成一堆建筑垃圾。但钢结构建筑不同,可回收利用,且施工周期短,能耗低,抗震性能好,更符合新形势下绿色建筑的要求。中国建筑金属结构协会的一位专家说。因此,推广预制构件无疑对钢结构企业有好处。
同样,这也是钢铁企业的一个机会。据远大可建人员介绍,20-30层的建筑用钢量一般为60kg-70kg/m2;30层以上的超高层建筑没有非常准确的统计数据。以小天城为例,钢材消耗量约2.6万吨,平均153公斤/平方米。这些钢材大多产自中国,可由国内钢铁企业生产。因此,中国建筑业协会会长王铁红鼓励更多有实力的钢铁企业进入工厂组建筑装修外墙保温材料防火视频装建筑领域,推动工厂建筑更好更快地发展。在他看来,自主发展或强强联合是钢铁企业可以采取的选择。能否及时进入工厂装配式建筑领域,是钢铁企业需要深入思考的重大战略问题。