|
|
|
现阶段,劳动者的后顾之忧越来越严重。他们已经超过30岁和40岁,但他们非常担心自己的未来和未来。不,他们应该担心目前能否保住工作;许多人失业,很难在短时间内找到另一份工作。而且,这一波人的能力也不外墙保温工序交接弱。他们在工作场所取得了管理职位,而且他们也有很高的教育和管理经验,这应该是最黄色的
现阶段,劳动者的后顾之忧越来越严重。他们已经超过30岁和40岁,但他们非常担心自己的未来和未来。不,他们现在应该担心能否保住工作;很多人失业,短时间内很难再就业,这波人的能力并不弱。他们在工作场所做过管理工作,受过高等教育,有管理经验。他们应该是黄金时代,但他们被迫走下坡路。与上世纪90年代4050名工人的裁员相比,新的4050失业潮在本质上不同于职场危机。这是那一年的体制转型,我不认为是社会大环境的问题,而是个人跟不上时代的问题。
进入21世纪以来,世界发展迅速。2000年左右,大多数人还没有手机,但手机已经成为一种标准,从来没有普及过的家用电脑,到了无处不在的移动互联网,尤其是中国的发展速度,已经走在世界前列,超过了传统的发达国家!前一段时间在香港,我看到没有电影在线订票服务,或者继续在售票处买票,甚至中国大陆的第四个县已经完全覆盖了APP网上订票服务,享受网上购物的便捷体验。快递到家,这在传统发达国家还没有实现,我国及时利用互联网实现经济曲线超车,是极为正确的
由于互联网的普及,传统知识长期不足。许多经典的商业逻辑、理论和知识在互联网面前被彻底摧毁;有几个实例。家里有个弟弟,从国内大学毕业后去德国读书。他呆了10年。2016年回国后,他整整一年都没有找到合适的工作。这不是因为他要求的高薪,而是因为他在德国学到的知识,这是中国企业完全不认可的,他也不能胜任现在的工作,或者一所大学刚刚95名毕业生可以代替在德国留学10年的博士生。虽然这只是一个例子,不能代表所有海龟学生的现状,但另一方面也足以反映出我国的变化是够快的
error